#submenu:buyVagon
#zapchsti
История
Компания «НАХОДКА» была создана 15 декабря 2014 года.
Целью создания были следующие виды деятельности:
«НАХОДКА» смогла быстро занять лидирующие позиции по поставкам железнодорожного лома и б/у запасным частям, став самой узнаваемой и надежной компанией в России по данному виду деятельности.
Целью создания были следующие виды деятельности:
- Закупка лома у собственников подвижного состава и вагоремонтных депо с последующей поставкой на крупнейшие металлургические заводы России.
- Утилизация грузового подвижного состава с последующим образованием лома и запчастей.
- Продажа б/у железнодорожных запасных частей собственникам подвижного состава и вагоноремонтным депо.
«НАХОДКА» смогла быстро занять лидирующие позиции по поставкам железнодорожного лома и б/у запасным частям, став самой узнаваемой и надежной компанией в России по данному виду деятельности.
Компания ООО «Вторчермет-Находка» была создана 15 декабря 2014 года.
В марте 2015 года 100% доли компании ООО «Вторчермет-Находка» были выкуплены инвестиционной компанией ООО «Управляющая компания Амур-Волга».
В январе 2016 года выделено отдельное направление по поставке запасных частей.
Куплено вагонов в разделку на сумму более 300 млн рублей.
Запущено новое направление по утилизации грузовых вагонов.
Компания переехала в новый офис в БЦ "Парк Победы"
Куплено более 1 500 тыс. вагонов.
Миссия компании
Мы решаем судьбу вагона с максимальной пользой для его владельца и заботой об окружающей среде.
• «Мы» - команда группы компаний НАХОДКА
• «Решаем судьбу вагона» - владеем навыками, знаниями, ресурсами, технологиями, которые позволяют делать с вагоном все что угодно: разделать, продолжить эксплуатировать, найти альтернативный способ использования
• «С максимальной пользой» — сделаем так, чтобы владелец получил максимальную возможную цену за вагон и обеспечим минимальные затраты на сделку
• «Владелец» - собственник грузового вагона, который уполномочен принимать решение о его продаже
• «Забота об окружающей среде» - при решении судьбы вагона мы всегда выберем самый экологичный путь
• «Решаем судьбу вагона» - владеем навыками, знаниями, ресурсами, технологиями, которые позволяют делать с вагоном все что угодно: разделать, продолжить эксплуатировать, найти альтернативный способ использования
• «С максимальной пользой» — сделаем так, чтобы владелец получил максимальную возможную цену за вагон и обеспечим минимальные затраты на сделку
• «Владелец» - собственник грузового вагона, который уполномочен принимать решение о его продаже
• «Забота об окружающей среде» - при решении судьбы вагона мы всегда выберем самый экологичный путь
Наши ценности
Для нас стремиться к новому означает:
•Постоянно искать, находить и использовать нестандартный подход к решению задач;
•Постоянно искать, находить и использовать новые возможности;
•Никогда не останавливаться на достигнутом, всегда повышать планку.
Для нас уважать Компанию означает:
•Пропагандировать ценности компании;
•Уважать историю Компании и ее создателей;
•Быть командным игроком и уважать каждого члена команды;
•Всегда и везде отстаивать интересы Компании и заботиться о её репутации;
•Любить наших клиентов и реализовывать для них лучшие решения;
•Создавать стоимость бизнеса: повышать капитализацию;
•Верить, что НАХОДКА – лучшее место для реализации потенциала.
•Пропагандировать ценности компании;
•Уважать историю Компании и ее создателей;
•Быть командным игроком и уважать каждого члена команды;
•Всегда и везде отстаивать интересы Компании и заботиться о её репутации;
•Любить наших клиентов и реализовывать для них лучшие решения;
•Создавать стоимость бизнеса: повышать капитализацию;
•Верить, что НАХОДКА – лучшее место для реализации потенциала.
Для нас уважать себя означает:
•Верить в себя и в то, что ты уникален;
•Быть примером и вдохновлять других;
•Отвечать за свой личностный и профессиональный рост и развитие;
•Быть лучшим в своём деле;
•Любить и получать удовольствие от того, чем занимаешься;
•Делать больше, чем говорить.
•Верить в себя и в то, что ты уникален;
•Быть примером и вдохновлять других;
•Отвечать за свой личностный и профессиональный рост и развитие;
•Быть лучшим в своём деле;
•Любить и получать удовольствие от того, чем занимаешься;
•Делать больше, чем говорить.
Для нас уважать Родину означает:
•Создавать бизнес, которым можно гордиться #MadeinRussia;
•Платить налоги и создавать новые рабочие места;
•Заботиться об окружающей среде;
•Участвовать в социальных и благотворительных проектах.
•Создавать бизнес, которым можно гордиться #MadeinRussia;
•Платить налоги и создавать новые рабочие места;
•Заботиться об окружающей среде;
•Участвовать в социальных и благотворительных проектах.
Директор по персоналу
Фетисова Лидия
В 2005 году окончила Уральский Федеральный Университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина по двум специальностям «Инженер-Эколог» и «Менеджмент и управление на предприятии».
В 2010 году получила степень МВА в «Урало-Сибирском Институте Бизнеса».
Карьера
В 2005 году начала карьеру в должности клиент-менеджер в группе компании ЗАО ИПК «Мехтранс», в период 2007-2008 гг была руководителем одного из подразделений компании.
С 2009 года начала работу в компании в сфере оптовой торговли ломом черных металлов в должности руководителя отдела продаж.
С 2015 года по 2019 являлась Коммерческим директором ООО «НАХОДКА».
С 2019 года и по 2022 - Заместитель генерального директора.
С 2023 года и по настоящее время Директор по персоналу.
В 2010 году получила степень МВА в «Урало-Сибирском Институте Бизнеса».
Карьера
В 2005 году начала карьеру в должности клиент-менеджер в группе компании ЗАО ИПК «Мехтранс», в период 2007-2008 гг была руководителем одного из подразделений компании.
С 2009 года начала работу в компании в сфере оптовой торговли ломом черных металлов в должности руководителя отдела продаж.
С 2015 года по 2019 являлась Коммерческим директором ООО «НАХОДКА».
С 2019 года и по 2022 - Заместитель генерального директора.
С 2023 года и по настоящее время Директор по персоналу.
Генеральный директор УК
Хамзина Радмила
В 2015 году закончила обучение по специальности «Экономическая социология» в Национальном исследовательском университете «Высшая школа экономики».
В 2019 году получила степень MBA в Московской школе управления «Сколково».
Карьера
С 2013 по 2014 г. являлась HR-менеджером в компании нашей отрасли.
С 2014 по 2016 г. прошла путь от HR-менеджера компании до Заместителя генерального директора ООО «НАХОДКА».
С 2016 по 2018 г. – Заместитель генерального директора.
С 2018 г. является генеральным директором УК.
В 2019 году получила степень MBA в Московской школе управления «Сколково».
Карьера
С 2013 по 2014 г. являлась HR-менеджером в компании нашей отрасли.
С 2014 по 2016 г. прошла путь от HR-менеджера компании до Заместителя генерального директора ООО «НАХОДКА».
С 2016 по 2018 г. – Заместитель генерального директора.
С 2018 г. является генеральным директором УК.
Заместитель коммерческого директора по работе с клиентами
Слободянюк Максим
В 2016 году окончил Российский Государственный Социальный Университет по специальности «Техносферная безопасность».
Карьера
Пришел в компанию в 2017 году на позицию менеджера отдела по работе с партнерами.
С 2018 года и по 2019 год являлся Руководителем отдела по работе с депо ООО «НАХОДКА».
С 2019 года и по март 2023 года являлся Руководителем отдела продаж компании.
С 2023 года занимает должность Заместителя коммерческого директора по работе с клиентами.
Карьера
Пришел в компанию в 2017 году на позицию менеджера отдела по работе с партнерами.
С 2018 года и по 2019 год являлся Руководителем отдела по работе с депо ООО «НАХОДКА».
С 2019 года и по март 2023 года являлся Руководителем отдела продаж компании.
С 2023 года занимает должность Заместителя коммерческого директора по работе с клиентами.